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기업자문의 필요성
현대사회는 인터넷의 발달 등으로 인하여 노동법 등 각종정보로의 접근이 수월하나 잘못된 인사제도는 기업에는 큰 손해를 안겨줄 수 있으며 근로자들에게는 불신감을 심어 줄 수 있습니다. 따라서 기업은 이러한 단편적인 정보에 의존하기 보다는 기업적 특성에 맞는 정확한 문제 해결을 위하여 노동법에 관한 전문가의 적절한 조언 및 자료제공을 통한 지속적인 자문을 통한 효율적인 관리가 필요합니다.
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