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PARAN LABOR CORPORATION

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부당해고

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□ 부당해고

사용자와 근로자 사이의 근로계약관계가 있을시 사회통념상 해당 근로자와 사용자 사이의 근로관계를 계속 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있다든가 또는 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우 해고를 행할 수 있으며 일반적으로 징계해고의 정당성은 사유, 절차, 양정이 동시에 충족하여야만 정당한 이유있는 해고로 인정됩니다. 부당해고등의 다툼이 있을시 근로자와 사용자의 위임을 받아 대리인으로서 모든 사무를 처리합니다.

□ 처리절차

◇◇◇

상담안내

업무시간 이후엔 온라인으로 문의하시면 보다 신속히 처리해 드리겠습니다.

02-584-0067

업무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시
토·일 공휴일 휴무

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E-mail

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