업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 때 산재보험 지정의료기관에서 상병의 치료에 소요되는 비용을 치유시까지 지급하는 현물급여를 말하며 이때 부득이한 경우 요양비를 지급합니다.
□ 휴업급여
휴업급여는 업무상 사유로 재해를 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 임금 대신 지급하는 보험급여이며 미취업기간 1일당 평균임금의 70/100 상당하는 금액으로 하며 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 아니합니다.
□ 장해급여
업무상의 사유로 재해를 당한 근로자가 요양후 치유되었으나 신체등에 장해가 있는 경우 그 장해로 인한 손실전보를 위하여 지급되는 보험급여입니다.
□ 유족급여
근로자가 업무상 사유로 사망시 또는 사망으로 추정되는 경우 그 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족들의 생활보장을 위하여 지급되는 보험급여이며, 장의비는 그 장제에 소요되는 비용으로 실비의 성질을 가지며 장제의 실행자에게 평균임금의 120일분 상당액이 지급됩니다.
□ 상병보상연금
요양개시 후 2년이 경과하여도 치유되지 아니하고 요양이 장기화됨에 따라 해당 피재근로자와 그 가족의 생활안정을 도모하기 위하여 휴업급여 대신에 보상수준을 향상시켜 지급하게 되는 보험급여입니다.
□ 간병급여
요양을 종결한 산재근로자가 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병이 필요하여 실제로 간병을 받는 자에게 보험급여를 지급하는 제도입니다.
